JULIANA ALVES - ADVOGADA TRABALHISTA

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Advocacia Trabalhista | Consultoria e Representação Jurídica Sou advogada especializada em Direito do Trabalho, oferecendo consultoria e defesa para empregados e empregadores. Atuo em rescisões contratuais, direitos trabalhistas, negociações coletivas e outras demandas da área. Prezo por uma advocacia transparente, estratégica e focada em resultados. Precisa de orientação trabalhista? Entre em contato e agende uma consulta!

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Uma profissional excelente, super comunicativa, demonstra domínio em sua área, sempre disposta a aprender mais, uma educação impecável, super cordial, se expressa com clareza, o que é difícil nessa área, e sempre disposta a ajudar, trata o problema dos outros, como se fossem dela... Indico de olhos fechados ~ Willian C

A melhor possível, advogada muito competente, um excelente atendimento, ~ Wellington S

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O empregador deve fornecer quantas passagens forem necessárias para garantir a locomoção do trabalhador de casa para o trabalho e vice-versa. Se o t… Publicado em: 28 de maio de 2025

Perguntas e Respostas

Quais casos um advogado trabalhista pode atender?

Atuo na defesa dos direitos de empregados do setor privado e funcionários públicos estatutários, incluindo rescisões, verbas trabalhistas, assédio moral, aposentadoria e mais. Atendo presencialmente em Guarujá e online em todo o Brasil.

Tenho carteira assinada, mas não recebi hora extra. Posso processar a empresa?

Sim, é possível processar a empresa. Se você tem carteira assinada e trabalhou horas extras sem receber, isso pode representar uma violação dos seus direitos trabalhistas. É importante reunir provas, como registros de ponto, mensagens, testemunhas ou outros documentos que comprovem sua jornada. Cada situação tem suas particularidades, então, se quiser, posso analisar o seu caso e orientar sobre os próximos passos.

Fui mandado embora por justa causa, posso recorrer?

Sim, em alguns casos é possível recorrer. A demissão por justa causa precisa estar muito bem fundamentada e seguir critérios legais específicos. Se você acredita que foi demitido de forma injusta ou sem provas concretas, é seu direito contestar essa decisão. Eu posso analisar os detalhes do seu caso e te orientar sobre como agir.

O que fazer se fui demitido sem receber meus direitos?

O primeiro passo é reunir documentos como contrato, holerites e extratos do FGTS. Depois, procure orientação jurídica. Sou advogada trabalhista e posso te ajudar a calcular o que é devido. Agende uma avaliação e garanta seus direitos!

Quando devo procurar um advogado trabalhista?

Sempre que houver dúvidas sobre direitos, cortes indevidos de salário, processos administrativos disciplinares (PAD), assédio moral ou outros problemas.